W Policji trwają prace nad wprowadzeniem nowych rozwiązań, które mają na celu zwiększenie motywacji oraz atrakcyjności służby. Zmiany te obejmują szereg aspektów, takich jak ścieżki kariery, siatka płac oraz reorganizacja szkoleń. Dodatkowe inicjatywy mają na celu wsparcie obecnych policjantów oraz ułatwienie pozyskiwania nowych kandydatów do służby.
W odpowiedzi na rosnące potrzeby zatrudnienia, Komenda Główna Policji prowadzi analizy i konsultacje mające na celu restrukturyzację wynagrodzeń oraz warunków pracy funkcjonariuszy. Powołany zespół pracuje nad propozycjami zmian w przepisach, mających na celu wprowadzenie nowych dodatków. Wśród rozważanych rozwiązań znajdują się m.in. dodatek progresywny oraz świadczenie metropolitalne, które mają przyczynić się do lepszego wynagradzania policjantów i pracowników policji.
Na początku listopada 2024 roku wprowadzono nowe przepisy dotyczące procesu kwalifikacji do służby w Policji. Umożliwiły one m.in. stworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach, co ma na celu wychowanie młodych ludzi w duchu służby publicznej. Równocześnie trwają także prace nad wprowadzeniem hybrydowego modelu szkoleń, co powinno przyspieszyć proces kształcenia i awansowania policjantów w korpusach podoficerskich i aspirantów.
Ponadto, Policja rozwija się również w kwestii ośrodków szkoleniowych. Utworzenie Ośrodka Szkolenia Policji w Warszawie stanowi krok w stronę lepszych warunków edukacyjnych dla przyszłych funkcjonariuszy. Istnieją także plany powołania dodatkowego ośrodka w Lublinie. Nowe przepisy mają z kolei umożliwić szybsze nadawanie stopni policyjnych, co wpłynie na dynamikę kariery policjantów oraz ich dalszy rozwój zawodowy.
W odpowiedzi na zmiany, które mają na celu zwiększenie atrakcyjności pracy w Policji, nastąpił wzrost liczby kandydatów. Do początku listopada 2024 roku wpłynęło blisko 18 600 nowych podań o przyjęcie do służby, co pokazuje pozytywną reakcję na zmiany wprowadzone przez władze. Wraz z tym, powołanie Zespołu do spraw poprawy warunków pełnienia służby jest kolejnym krokiem w kierunku wsparcia funkcjonariuszy oraz budowania bardziej sprzyjających warunków dla ich pracy.
Źródło: Policja Dąbrowa Górnicza
Oceń: Nowe inicjatywy w Policji mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
